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      2018年8月16日上午，金景（海南）科技发展-新澳门葡京·(中国)官方网站在海师*金景空间信息技术联合实验室举办了一次为某地空间信息采集项目竞选项目经理的活动，对参加竞选两位“准”项目经理进行综合考核。这是金景的一次管理创新尝试，旨在通过竞争鼓励员工勇于展现自我，培养员工独立带项目的能力，为新人提供实战机会，为金景人才库选拔攻坚人才。

      此次项目经理竞选活动事先以自愿提交的项目计划书为选拔依据。公司全体技术人员均按时上交了精心策划的方案，就连刚入职、没有经过项目锻炼的小新手们也踌躇满志、跃跃欲试！公司人事部门通过员工基本情况及业绩、个性特征、岗位认知和竞争优势等方面的综合考虑，选出了两位最佳候选人参加竞聘，相互PK胜者上。

成效

      最后，在技术作业流程上更胜一筹的“大”王工获选最多票数，赢得了“大选”，但小王工亦展现了自己的决策实力以及发展潜力。此次管理创新活动已取得了积极成效：在问与答的相互切磋、交流的过程中，候选员工锻炼了自己的能力，认识了自身的缺点，改进了方案的不足，同时活动集思广益，让更多有想法的员工献计献策，提高了参与度，激发了大家的工作热情和活力。

      更有效的学习便是经过实战的检验，祝愿新任项目小组能协同合作，出色完成任务，希望金景未来的每位准项目经理们保持奋斗的初心持续学习、创造佳绩！

      风物长宜放眼量，正是扬帆万里时。金景科技将始终坚持“犀利实践，应势而变”的理念，建立创新人才选拔机制，培养、考核、选拔、和任用人才，促进员工成长成才。